1、想找一个美发行业的人作为合伙人，怎么找？
我想找一个伙人，开美发店，我出门市房，找出技术人员
2、美发店合伙人
有点不公平 一般技术入股 再加管理股 最多也就50%分成 因为还有一些成本问题 解释起来很麻烦 不过再提成是有点过了 对于我来说 最高也就是半成 多了不合适 因为 并没有那么大的利润
3、美发店五个合伙人两个大股东有了分歧下面的小股东怎么办？
美发店一般三五个合伙人呢，有两个大股东，下面分级的话，你可以尝试下小股东给你们进行调和。
4、店开一年多，有客源，找合伙人，美发店？
要说出你借箭电在哪个地方？然后一个月房子水电需要多少？除去收益，净利润能够赚多少？
5、理发店合伙人快到下班时间不接大活,我该怎么办？
那你就换一个理发店嘛，因为理发店马上下班了，他肯定不能接时间长的这种理发工作。
6、本人有外创店美发想找合作人或给干股
兄弟。现在找人难。模式要改革。有机会聊聊
7、合伙开理发店需要注意什么
1、明确双方的权利和义务，一定要签订协议，比如说计算开店的总投入，再分摊到双方身上，以此计算双方的”股份”．产生的利润也根据股份来分配。并且最好合同约定公共的钱不能随便支取，都必须等结算后再固定分配。
2、什么问题一牵扯到钱都特别免感，租赁的费用、合同保证金、装修费用、员工费用等最好都按固定的比例来分摊，虽然麻烦一点，但是最后出了事比较好说话。
3、一开始必须相互承诺无论出现什么纠纷，由谁引起，都要一起承担，包括一些工伤赔偿、场地被占用、合同谈判、租赁业主违约等，都要两个股份持有人首先商量好要怎么处理，达成共识，最后再来跟别人谈判，以免最后出现意向相左。
4、在合伙期间不要把其他人牵扯进来，比如介绍某某朋友帮助管理啦，让某某人入股啦，不过实话说这种情况很常见，一出现真的很头痛。要与对方协商好，万一捅了漏子应该怎么处理，责任怎么分摊。
事务执行：
普通合伙企业的事务执行：
(1)各合伙人无论其出资多少，都有权平等享有执行合伙企业事务的权利。
(2)委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，执行合伙事务的合伙人对外代表合伙企业;其他合伙人不再执行合伙事务，不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。
(3)由一个或者数个合伙人执行合伙事务的，执行事务的合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。
(4)合伙人有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料。
(5)合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应当暂停该项事务的执行。如果发生争议，按照合伙协议约定的表决办法办理，合伙协议未约定或者约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。
(6)受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托。
8、去哪能找到美发业合伙人？
从大类来说，找合伙人主要就是线上渠道和线下渠道，线上渠道获得线索更容易，线下渠道沟通效果最好，所以建议是先从线上获得合伙人线索，然后一个个约谈筛选掉不靠谱的，留下靠谱的人然后约线下见面，你可以事先准备几个要问合伙人的问题，相当于线上初步的面试，通过后再进行下一步。
线上的渠道主要在合伙人平台，合伙人网站，合伙人app中尝试，如果自己有项目的话要先想好自己的项目主要做什么领域什么方向，主要面向哪些人群，是否有同类可参照的竞品，你的竞争优势有哪些等等，最后写清楚找什么样的合伙人，最好拥有什么技能或者经验等等。
9、理发店合伙人快到下班时间不接大活,我该怎么办？
既然是合伙，干就一起干，一起下班，你可以找他们说，时间是死的，但是事是活的，都是股东，都是给自己干活，没有生意到点下班，有人给送钱了，为什么不转呢？你们把事说开了。