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选调生发展好不好

发布时间: 2021-03-07 10:36:59

1、选调生的前景怎么样?

你好,选调生如果考上了前景还是很不错的,应该说是一片光明,因为选调生,他是国家招录的一批优秀大学生,补充到乡镇党政机关去工作的工作人员,其实也是公务员,那么除了是公务员以外,还是国家党政机关储备干部,也就是说,以后的国家干部要从选调生里面进行选拔,因此选调生的前景是非常光明的。

2、中央选调生好不好

选调生的概念

选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生的优势以及发展前景

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月。

选调生也有很多种,有中央选调生、定向选调生和普通选调生。


考试内容

中央选调生公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科,参加选调的考生统一参加中央机关及其直属机构笔试,使用省级以上(含副省级)综合管理类职位试题,

定向选调和普通选调的考试内容不同的地方略有不同。建议参考具体考试的考试公告进行备考。比如2020年湖北选调生,定向选调和普通选调是一起发布公告招聘的,考试内容相同,笔试科目均为《综合知识和行政职业能力测验》《申论》,只是包括条件不同。定向选调主要是面向国家“双一流”建设高校考生。

整体而言,选调生的发展前景还是非常不错的,只是招聘要求较高,符合条件的考生都可以试试。以上内容就是中央选调、定向选调和普通选调有什么区别全部内容。更多关于选调生考试资讯请直接访问湖北中公教育网。

3、选调生以后的发展前途是怎么样的

选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位。

1)选调生试用期结束后的前两年需要在基层工作,定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调。

2)调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。

选调生具体任职及待遇相关规定以所在单位规定为准。

4、选调生真的很好吗?

作为曾经参加过选调生考试好几次的人前来现身说法了,选调生的好坏要看是哪种类型的,还要看是哪个地区的选调生。下面我就来介绍一下我挑选选调生考试的一些经验的,希望能够帮助到大家。

定向选调和非定向选调

定向选调和非定向选调都是这几年才出现的一种新型的考试形式,选调生相比于公务员来说可能方向更加的灵活一些,但是定向选调和非定向选调之间的命运可能也会相差的比较大。所谓的定向选调是指你定向报哪个区域的选调生,比如说你报考了浙江的杭州市区的定向选调,那么你大概率会分在乡镇里面两年,锻炼一下自己的基础能力,然后会调回到市区。如果是你参加的是浙江的非定向选调,那么大概率是回不到市区,可能要一辈子留在乡镇了。

定向选调是要比非定向选调要好一些的,但是定向选调的门槛也是比非定向选调要高很多的。定向选调面向的高校一般只有985高校,而非定向选调,则面向的大概率是全体的应届毕业生。但是不管是定向选调,还有非定向选调,他们的竞争的激烈程度都是非常高的。我个人觉得选调生考试是要比正儿八经的国考,还有省考的难度是要低一些的,所以大家如果想进入公务员的行业,一定要把握自己的应届生身份,好好的准备选调考试。

看地区

选调生每个省份的待遇是完全不同的,比如沿海地区和内陆地区的工资差别可能会在5倍以上。而西藏和新疆由于他们地理位置的特殊性,选调生的工资也会相对来说比较高一些。但是这些地区的环境条件也是十分艰苦的,需要那种吃得了苦的人才能去的。如果能够选择发达的沿海地区,还是尽量的去沿海地区吧。

5、选调生真的很好吗?

作为曾经参加过选调生考试好几次的人前来现身说法了,选调生的好坏要看是哪种类型的,还要看是哪个地区的选调生。下面我就来介绍一下我挑选选调生考试的一些经验的,希望能够帮助到大家。

定向选调和非定向选调

定向选调和非定向选调都是这几年才出现的一种新型的考试形式,选调生相比于公务员来说可能方向更加的灵活一些,但是定向选调和非定向选调之间的命运可能也会相差的比较大。所谓的定向选调是指你定向报哪个区域的选调生,比如说你报考了浙江的杭州市区的定向选调,那么你大概率会分在乡镇里面两年,锻炼一下自己的基础能力,然后会调回到市区。如果是你参加的是浙江的非定向选调,那么大概率是回不到市区,可能要一辈子留在乡镇了。

定向选调是要比非定向选调要好一些的,但是定向选调的门槛也是比非定向选调要高很多的。定向选调面向的高校一般只有985高校,而非定向选调,则面向的大概率是全体的应届毕业生。但是不管是定向选调,还有非定向选调,他们的竞争的激烈程度都是非常高的。我个人觉得选调生考试是要比正儿八经的国考,还有省考的难度是要低一些的,所以大家如果想进入公务员的行业,一定要把握自己的应届生身份,好好的准备选调考试。

看地区

选调生每个省份的待遇是完全不同的,比如沿海地区和内陆地区的工资差别可能会在5倍以上。而西藏和新疆由于他们地理位置的特殊性,选调生的工资也会相对来说比较高一些。但是这些地区的环境条件也是十分艰苦的,需要那种吃得了苦的人才能去的。如果能够选择发达的沿海地区,还是尽量的去沿海地区吧。

6、选调生到底好不好啊,主要是发展前景上。

很多考生既然要选择考选调生,肯定是更关注选调生的发展前景,任何人求职都会有这样的意识。针对这个问题,回答还是,看个人。

选调生在不同的省,不同的地市,国家对选调生的政策、待遇、和重视程度是有一定的差距的,所以在你选择报名选调生之前,你要针对地区进行查询。

就算选调生政策比较好的地方,有发展提拔得很快的,也有发展很差的;选调生政策一般的地区,有的就像坐火箭一样提升。发展前途这个东西,所涉及的因素比较多,无法给你比较明确的答案。首先得看大的环境政策,再看个人的能力和水平;最后是看特殊机遇,包括你的性格非常和某个领导合得来,得到赏识等等富有运气的特殊事件。

针对这些方面,不断努力,再加点运气,前途还是有的。

7、选调生的发展情况和前途怎么样啊?

这个要看地方咯,东部选调生前途比较好。
普通家庭普通人,选调生是个不错的选择,比同等条件的公务员稍微好一些。
还有就是,定向选调生的前途要比普通选调生好很多。

8、选调生到底好不好啊

您好,中公教育为您服务。
选调生的发展前景还是不错的,但是一般都先要在基层锻炼,一般是在县及以下部门。上调主要看机遇和能力。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

9、选调生有什么好的发展前景吗?

选调生是作为储备干部培养的公务员,当然,也是公务员编制,并且是最容易考上的一种公务员。国考考试比例平均是58:1,省考考试比例平均38:1,而选调生考试比例平均不到10:1,所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
选调生培养前景好
但是报考人数少,并不是因为它不好,相反是因为选调生是作为储备干部培养,所以招考门槛高,招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生,也就意味着只能考一年,(当然如果你本科没有考上,可以考研和村官,等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考,前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合,如果你有雄心壮志想从政,那么备考选调生是你走向成公的最佳选择。
选调生和国考比有什么优势呢?
选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动,比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动,而不能调往省级机关或平行及垂直单位,但达到副处级干部后不受此限制,可在全省范围调动。
③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,考不上就完了;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,考不上也可以回原单位工作,饭碗不丢!

10、选调生发展前景好吗?

作为选调生期满后工作是如何分配的问题,说白了就是如何看待选调生未来都有哪些出路问题,即选调生的发展前景,中公二当家给大家娓娓道来:
本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位;
管理机制
由于选调生是省委组织部的后备干部,所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼,并委托基层接收单位进行考评,其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部,且有着多元化的遴选契机,可谓前程似锦。
期满政策与工作安置
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作,博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作,新录用的省选调生试用期1年,直接执行定级工资标准,对不同学历的选调生的具体执行标准如下:
本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位;
硕士生选调生享受副主任科员待遇,在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职,享受正科级待遇;
博士生选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上 的,在本市范围内统筹考虑,安排副县级职位;